中国证券金融股份有限公司成立于2011年10月28日，是经国务院同意、中国证监会批准设立的全国性证券类金融机构，主要承担为证券公司融资融券业务提供转融通配套服务、融资融券市场统计监测、维护市场稳定等相关职能，注册资本1500亿元人民币。为适应证券市场发展需要，现面向海内外引进中高层次专业人才，欢迎具有较高专业技术水平和管理能力的优秀人才加盟。
一、基本条件
（一）较高的政治素质和道德修养。热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，自觉遵守国家法律法规和组织纪律，关心支持中国资本市场发展。品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好。
（二）良好的教育背景。高层次专业人才要求具有与岗位密切相关专业博士学位，中层次专业人才要求具有相关专业硕士及以上学位。引进人才本科、研究生均毕业于国内外知名院校（参考权威机构排名），并具有较好的中文和外语沟通及写作能力。
（三）证券期货工作经历丰富。具有在境外国家级金融监管机构从事监管工作，在跨国金融机构从事信用交易、市场研究等业务的工作经历；或具有在境内省市级以上金融机构从事监管工作，在大型企业、金融机构等从事市场研究、信用交易、证券投资等业务工作经历。中、高层次人才上述工作经历年限原则要求分别为7、9年以上。
（四）较强的管理和专业能力。高层次专业人才，要求在同一境外金融监管机构、跨国金融机构连续担任中高级管理（或专业技术高管）职务3年以上，或在境内同一金融监管机构、大型企业、金融机构担任高级管理（或专业技术高管）职务3年以上。中层次专业人才要求在上述同一机构连续担任中层管理（或相当专业技术）职务3年以上。
（五）年富力强，身心健康。高层次专业人才年龄原则上不超过45周岁，中层次专业人才年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽。
（六）无中国证监会及本公司规定的任职回避情形。
二、引进岗位和任职要求
引进中高层次人才是公司人才队伍建设的重要内容和长期任务，将分批次进行。本次引进高层次专业人才1-2名，中层次专业人才2-3名。
（一）高层次专业人才岗位和具体要求
首席分析师（1-2名）。相当于公司专业技术高级管理人员，承担境内外资本市场发展前沿问题、风险情况和最新动态的分析研究工作，跟踪、引领市场重大基础性、前瞻性和热点问题的研究与分析，为监管部门决策和公司业务创新发展提供支持和服务。具体要求：经济学、金融学、金融工程、金融数学、投资学等相关专业；具有扎实的学术功底，优秀的组织管理能力，丰富的资本市场研究经验；在宏观经济研究领域具有一定的知名度和影响力，在金融核心刊物发表过独立署名文章；具有金融机构首席分析师、经济学家经历，重点院校大型研究项目带头人经历或具有国家部委相关工作经历者优先。
（二）中层次专业人才岗位及具体要求
高级研究员（2-3名）。相当于公司部门副总监，承担境内外信用交易、证券借贷、股票质押、担保品管理等领域的研究工作，同时跟踪研究境外宏观经济、金融形势和资本市场发展热点，分析国际信用交易、证券借贷市场发展及监管动态，服务监管支持和公司业务发展。具体要求：经济学、金融学、投资学等相关专业；具有扎实的理论功底和丰富的资本市场研究经验；在宏观经济研究、行业研究、投资研究等领域具有丰富阅历，在知名刊物发表过相关研究成果和文章；具有策略研究经历、重点院校大型研究项目经历或具有国家部委相关工作经历者优先。
三、应聘方式
（一）人才引进流程：报名—资格审查—面试—背景调查—体检—录用。
（二）报名方式：应聘人员应如实、全面、规范填写《引进中高层次专业人才报名表》，并提供学历学位、任职经历等证明信息。报名材料发送至zhaopin@csf.com.cn（邮件标题“中高层次人才引进报名-姓名-应聘岗位”）。
（三）应聘者应认真、审慎填写个人信息，对所填信息的真实性、准确性负责。通过资格审查的报名人员，须提交2封推荐信，推荐信可由应聘人员所在机构负责人、业内专家或举荐人提供。本公司将在招聘过程中核实应聘者的个人信息，如提交信息与事实不符，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
（四）本次人才引进报名截止日期为2018年5月20日。
四、人才支持保障
（一）公司将参照市场化原则，综合考虑引进人才的资历、学历、岗位职责、市场价值等各方面因素定级定薪。
（二）公司在政策和条件允许的情况下，积极帮助引进人才解决户籍、子女教育等方面的实际需求。
（三）公司为引进人才在项目研究、工作开展、培训发展等方面提供积极支持。
五、联系方式
联系人：王先生
电话：010-63211703
邮箱：zhaopin@csf.com.cn
联系地址：中国北京西城区丰盛胡同28号太平洋保险大厦
邮政编码：100032
中国证券金融股份有限公司
二〇一八年五月三日